Wie kann ich anderen helfen?

Der Vater, der jeden Abend drei Bier vor dem Fernseher trinkt, um sich entspannen zu können. Die Kollegin, die auffällig oft einen Grund zum Anstoßen sucht und mit der Arbeit nicht mehr hinterherkommt. Der Bekannte, der seine Probleme in Alkohol ertränkt und sich immer weiter zurückzieht. Sie kennen jemanden, auf den oder die diese Beschreibung zutrifft? Jemand, der über einen längeren Zeitraum viel trinkt, Alkohol als Problemlöser einsetzt oder sich unter Alkoholeinfluss in riskante Situationen begibt? Dann sehen Sie nicht weg, sondern sprechen Sie das Alkohlproblem an.

So helfen Sie durch Ihr eigenes Verhalten

Außerdem können Sie Menschen in Ihrer Umgebung, die weniger Alkohol trinken wollen, eine große Hilfe sein, indem Sie:

• ihre Entscheidung anerkennen und nicht versuchen, sie zum Trinken von Alkohol zu bewegen
• selbst ebenfalls weniger Alkohol konsumieren
• ihnen in kritischen Momenten beistehen: "Du kannst mich jederzeit anrufen!"

Kommt ein Gespräch zustande, motivieren Sie die betroffene Person, sich an eine ärztliche Praxis oder eine Suchtberatungsstelle zu wenden. Bieten Sie vielleicht sogar an, dorthin mitzukommen. Die Beratung ist kostenfrei und anonym und steht auch Angehörigen offen.

Lassen Sie sich aber keinesfalls auf eigene Therapieversuche ein. Alkoholprobleme zu behandeln, ist eine Aufgabe von Fachleuten. Bitte bedenken Sie auch: Therapie und Hilfe muss der oder die Betroffene wollen, mit Zwang ist da nichts zu machen.

Beobachten Sie im Kollegenkreis Probleme beim Umgang mit Alkohol? Auch hier gilt: Suchen Sie zunächst das Gespräch unter vier Augen. Und natürlich müssen Vorgesetzte unterrichtet werden, wenn ein vertrauliches Gespräch keine Wirkung zeigt. Das gilt vor allem, wenn durch das Trinken am Arbeitsplatz die Sicherheit des betroffenen Kollegen oder anderer gefährdet wird. Dann ist unbedingt sofortiges Eingreifen notwendig.

Die Webseite www.sucht-am-arbeitsplatz.de bietet gesammelte Informationen rund um dieses Thema. Sie gibt unter anderem Auskunft zu betrieblichen Suchtprogrammen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, zu rechtlichen Aspekten und regionalen Netzwerken.